Yıllık izin paraya nasıl çevrilir? Örneğin İş Kanunu’na göre bir işyerinde 18 ay çalışmış bir işçinin kıdemi henüz 2 yılını doldurmadığı için 1 yıl olarak kabul edilir. Bu nedenle işçinin izin süresi 14 gün olarak belirlenir. Günlük temel ücreti 100 TL olan bir işçiye yıllık izin ücreti olarak 14*100=1.400 TL ödenmesi gerekir. İzni kullanmayan parasını isteyebilir mi? İş hukukuna göre, çalışanların yıllık izinlerini belirli bir zaman dilimi içerisinde kullanmaları gerekmektedir. Ancak, bu haklar çeşitli nedenlerle kullanılamayabilir. Bu durumda, çalışana kullanılmayan izin için ücret ödenir. Yıllık izin paraya dönüşür mü? Yıllık izin hakkı ne zaman yıllık izin ücretine dönüşür? İzin hakkının…
Yorum Bırak