İşçi savunma vermek zorunda mı? İşveren çalışana karşı disiplin soruşturması başlatırsa veya işten çıkarma gibi bir prosedür düşünürse, çalışanın bir savunma sunması gerekir. Bu nedenle, çalışan savunması çalışanların haklarını korumak için önemli bir mekanizmadır. Savunma yazılmazsa ne olur? Çalışan bir savunma yazmazsa, bu durum işveren tarafından kanıt kolaylığı için kaydedilmelidir. Ancak, bu kaydedilmese bile, savunmanın çalışanın bilgilendirildiğini göstermesi yeterlidir. Çünkü çalışan bilgilendirildi ve kendini savunması için makul bir süre verildi. Savunmayla işten çıkarılır mı? Hukuk Dairesi’nin bu konudaki kararında; “Fesih ile birlikte veya fesih sonrasında savunma talebinde bulunulması feshi geçersiz kılar. Aynı şekilde ihbar süresi içinde itiraz edilmesi de feshi…
Yorum Bırak